Fünf Thesen zum Thema New Work bilden das inhaltliche Herzstück der digitalen Erfahrung. Sie liefern Denkanstöße, um den Wandel von Arbeit und Arbeitswelten besser zu verstehen und eigene Ideen für deren Gestaltung zu entwickeln. Brunner möchte sich als Ansprechpartner positionieren, wenn es um die Veränderung und Modernisierung bestehender Strukturen geht. Dazu öffnet Brunner neue Räume und regt neues Denken an. Diesen Leitgedanken setzen wir in unserer Gestaltung um und erschaffen vier virtuelle Raumpanoramen, in die man eintauchen kann.