Caring is Sharing!

Kommunikation, Kollaboration, Konzentration und Kontemplation: Für die jeweilige Tätigkeit eine optimale Umgebung zu bieten – das war das übergeordnete Ziel, dem sich Beiersdorf verschrieben hat. Auf der Basis, dass Flexibilität und Funktionalität gleichgesetzt werden, Zusammenarbeit und Sharing der Schlüssel sind, dass aber gleichzeitig Raum für individuelle Freiheit und unterschiedliche Arbeitsstile geschaffen wird, wurde eine wertebasierte Philosophie gezeichnet, die nun die Grundlage der neuen globalen Arbeitsplatzstrategie und damit auch der Gestaltung des Hamburger Campus bildet.

Konkret bedeutet dies, dass sich ein choreografierter Kanon von Raummodulen für fokussiertes Arbeiten und Rückzug, diskrete und informelle Gespräche im Sitzen oder Stehen, konzentrierte Kontemplation im Liegen, kleine Workshops und große Präsentationen oder eben auch für spontane Meetings und Co-Working-Situationen durch den gesamten Neubau zieht – und sich so eine intelligente Landschaft mit einer hohen Angebotsstruktur bildet, mit der sich die Mitarbeitenden klar identifizieren können. Denn auf den sechs Geschossen werden mit einem natürlichen Selbstbewusstsein die Werte des Unternehmens verräumlicht: Das Thema „Care“ wird dabei nicht nur als Pflege der Haut verstanden, sondern auch von zwischenmenschlichen Beziehungen, einer Kultur des Respekts sowie einer Fürsorge für Umwelt und Gesellschaft.

Deutlich wird dies bereits im „Entrance Level“: Im hier beheimateten Working Café und Campus Restaurant wird jeder Mitarbeitende mit einer großen Geste willkommen geheißen. Denn als Herzstück des Campus ist im Erdgeschoss ein transparenter und lebendiger Ort der Gemeinschaft entstanden, der zu jeder Tageszeit als erweiterter Arbeitsplatz genutzt werden kann.

Auch der „Collaboration Hub“ im ersten Obergeschoss steht allen Mitarbeitenden des Campus zur Verfügung. Der mit anderen Gebäuden vernetzte Grundriss dient als agile Interaktionsfläche mit mannigfaltigen Formaten und Räumen, die genauso dynamisch sind wie der kollaborative Austausch, der hier stattfindet. Die darüberliegenden Ebenen bilden das „Office“, das ebenfalls mit unterschiedlichsten räumlichen Anforderungen den verschiedenen Arbeitsstilen Rechnung trägt.

Um auf den insgesamt 51.000 Quadratmetern starke und wertgebende Motive der Identifikation zu schaffen, die sich jeder Mitarbeitende individuell aneignen kann, haben wir neben anpassungsfähigen Kommunikations- und Kollaborationsformaten auch auf eine flexible Gestaltung gesetzt. Das bedeutet, dass der Raum vom Boden bis zur Decke agil nutz- und mit geringem Aufwand veränderbar ist: Textile Vorhänge können – je nach Bedarf – geöffnet oder geschlossen werden, akustisch wirksame Trennwände verschoben, begrünte, modulare Raumteiler versetzt und Möbelkonfigurationen verändert werden. Selbst Teppichfliesen lassen sich problemlos austauschen, das Leitsystem an der Decke neu anordnen und die geschlossenen Raummodule anders positionieren. Situationsbedingt kann somit jede Fläche immer wieder neue Formen annehmen. So wird auch der 140 Meter lange Flur, der sich wie eine Highline durch das Gebäude zieht, von der klassischen Erschließungsfläche zur spontanen Begegnungszone und das Zusammenkommen zum Erlebnis.

Darüber hinaus werden diverse Besprechungsbereiche innerhalb des Headquarters durch ihre jeweils eigene Atmosphäre zu einprägsamen Orten, die eine intuitive Orientierung ermöglichen: etwa experimentelle Interaktionszonen wie der „Garden of Creativity“ oder der „Playground“, werkstattähnliche Räume wie „Under Construction“ und „In the Clouds“, kommunikative Orte wie die „Stage“ und die „Power Station“ als zentrales Café, hybrid nutzbare Flächen wie die „Urban Labs“ oder die großen „Conference City Blocks“.

Um die Unternehmenswerte von Beiersdorf – Care, Simplicity, Courage und Trust – nicht nur in der neuen Arbeitsphilosophie, sondern auch in der Innenarchitektur erlebbar zu machen, haben wir auf natürliche Materialien und Pflanzen, eine angenehme Haptik, einfache Geometrien und vor allem auf das Motiv der Haut gesetzt: Als wesentliches Gestaltungselement sind die diversen Schattierungen in der Innenarchitektur zu finden und kontrastieren mutig mit den Corporate Colours Blau und Weiß. In verschiedenen Nuancen, Dichten und Überlagerungen prägen sie die jeweiligen Bereiche und schaffen in Kombination mit Teppich, Holz, Textilien und Mineralwerkstoff eine angenehm warme Atmosphäre.