关爱即分享！

交流、合作、专注和沉思——为各种活动提供最佳环境，这是Beiersdorf致力实现的总体目标。作为设计的基础，我们将灵活性提高到与功能性同等重要的地位，将合作和共享视为核心，为个人自由和不同的工作方式创造空间。我们与客户一起制定出一个基于集团价值观的理念。该理念现已成为Beiersdorf全球工作场所的战略指导，因此也是汉堡校园区设计的根本。

具体而言，即在整座新楼中贯穿一个由房间模块组成的编排，可专注工作、可静修，交谈可私密、可重于传达，可坐、可站，甚至可躺卧沉思。在此，可举办小型的研讨会和大型的演示会，可临时发起小聚，也可以组织联合办公。总之，总部新区要实现的是一个缜密智能的、充满多样选择的办公环境，让员工体会充分的身份认同。我们用六层的楼宇空间，用自然自信的方式，践行Beiersdorf集团的使命，即“Care”不仅限于“Skin”，而且包含人与人之间的关系，包含文化间的相互尊重，包含企业对环境和社会的关爱。

上述理念在新区的“Entrance Level”即体现得淋漓尽致。这里设有一个工间咖啡厅和一个校园餐厅，每一名员工都会受到倾心的欢迎。作为校园区的核心，我们在底层打造出一个通透、生动的社区空间，并可随时扩展成为工作场所。

二楼的“Collaboration Hub”对园区所有员工开放。该楼层与周边建筑相连，是一个灵活的互动区，支持各种办公形式和空间需求，与此间的合作交流一样充满活力。楼上几层是所谓的“Office”，但空间设计同样多种多样，以满足各种工作方式的需求。

为了在51000平方米的空间内创造出让每个员工都可以自主选择的、既强烈又能体现价值观的主旨，我们除了注重灵活的设计外，还强调可调整的交流和协作方式，即从地板到天花板的空间都可以灵活利用，无需多费工夫就可以改变用途。这里的窗帘可根据需要打开或关闭；有隔音作用的墙板可以推移；培育绿植的模块化空间元素可以移动；家具配置可以改变；地毯可以轻松更换；天花板上的导向系统可以重新布置；封闭的房间模块可以重新定位……根据实际情况，每个区域都可以变换新的面貌。140米长的走廊就像一条亮线贯穿整个建筑，它从一个普通意义上的通道变为一个偶发的聚会区，让相遇成为一种体验。

此外，总部内的各种会议区也是一个个令人难忘的场所，仅依靠其各不相同的氛围即达到直观定位的目的。这里有“Garden of Creativity”和“Playground”等实验性互动区；有“Under Construction”和“In the Clouds”等车间式环境；有“Stage”和作为中央咖啡厅的“Power Station”等交流场所；有“Urban Labs”或大型的“Conference City Blocks”等混合功能区等。

为了将Beiersdorf集团的价值观——关爱、简约、勇气和信任，不仅体现在新的工作理念中，更体现在室内设计中，我们将环境定义为天然材料和绿植、愉悦的身心感受、简洁的几何图形和肌肤图案。作为一个重要的设计元素，我们用深浅不一的渐变色在室内与公司的蓝白主色大胆结合。用细微的变化、浓度和层次来构建各区的特色，并搭配地毯、木材、织物和矿物质材料，营造出令人愉悦的温暖氛围。