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Beiersdorf园区之360°体验

Beiersdorf股份公司于 2023 年秋季迁入了公司冠名的新址。Hadi Teherani设计的集团总部大楼共有 3.7万平米，IFG承担了其中办公区、员工餐厅及导向系统的设计任务。借助搬迁到汉堡市中心的机会，Beiersdorf完成了一次文化转型，将贴近生活、跨专业便利协作、全球团队共同创新的概念注入了“新工作”这个流行词。对于Beiersdorf而言，“新工作”意味着所有员工拥有最大的决策自由——随时灵活地安排工作地点和方式，以达到最佳的工作状态。

在整个搬迁过程以及向“新工作”文化的深刻转型中，Beiersdorf经历了一次广泛的变革。在此过程中，员工被纳入到这项历时约五年的设计与建设中。由我们开发的工作新世界之360°体验项目也在其中。

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转型的要素
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从3D到VR
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资料和数据

转型的要素

我们和客户深信：工作文化的转变需要时间和敏感性。基于这种认知，Beiersdorf决定在变革初期就将员工纳入其中。“工作新世界”的大门不应等到新大楼竣工后才向员工打开。因此，在此之前公司就组织了包括员工调查、研讨会、面谈咨询、施工现场参观以及为期两天的“新工作节”等活动。成功的关键在于参与。为了让员工尽早体验新空间，我们还开发并实施了一个虚拟平台，将C.ONNECT新大楼中的选定区域制成完整的3D模拟。除了虚拟观摩，这个360°体验还包含了一个有趣的小测验，以游戏的方式引入培训并传递信息。

从3D到VR

经过历时两年的开发，该平台在五次更新中逐步添加了新功能。2021年11月，第一版的360°体验作为网络应用在公司内网上线。为了进一步增强空间感受，3D模拟已进一步升级为逼真的虚拟现实环境，有兴趣者可以在公司活动或NWX23节上借助VR眼镜虚拟观摩。
通过360°体验，Beiersdorf在园区竣工之前就使未来的工作环境在虚拟世界中得以体验，而我们则籍此为其全面的转型管理提供了重要的推动力。