«Будущее в движении»: бренд Континенталь символизирует совместную работу, будущее и устойчивость. Поскольку первоначальная штаб-квартира концерна стала слишком мала, то компания решила построить новое здание возле городского парка в Ганновере. В декабре 2023, после пятилетнего строительства, открылся офис, рассчитанный на 2400 сотрудников и работающий по принципу совместного использования рабочих мест. Нами были спроектированы рабочие зоны, ресторан и кафетерии. Мы воплотили ценности концерна Континенталь в просторной и разнообразной рабочей среде, которая в равной степени отвечает требованиям динамичности и индивидуальности. Гибкая модульная концепция помещений позволит компании Континенталь оставаться гибкой и в будущем: будущее в движении.
От внутреннего к внешнему, от коммуникации к концентрации
В новом кампусе концерн Континенталь уделяет особое внимание сетевому взаимодействию, гибкому сотрудничеству и общению между отделами предприятия. Комплекс, спроектированный компанией HENN, соединяет две части здания, разделенные восьмиполосной дорогой, с помощью моста длиной 71 метр. Так называемая "петля" – желтая полоса в стиле Континенталь, видная внутри и снаружи – связывает между собой различные типологии помещений.
Эту идею мы повторили в планировке рабочей среды, перенеся центральные маршруты на внешнюю сторону фасада. В результате получилась большая, компактная площадь, занимающая почти всю глубину здания, разделенная различными отдельно стоящими модулями на легко обозримые отделы. Таким образом, сформировался ландшафт различных типологий рабочих мест: от динамичных мест общения и встреч до мест сосредоточенной работы и уединения. Отдельные островки находятся на значительном расстоянии друг от друга, так что постоянно возникают новые и неожиданные зрительные оси, через все помещение на виды из окон. Дорожки проложены так, что они всегда ведут к цели: будь то место общения или вид на природу.
Центральные дорожки вдоль фасада обрамлены темными ковровыми покрытиями и скошенным потолком со светлыми бухтами, обеспечивающими четкую ориентацию. Разделительные элементы и экраны на столах образуют буферную зону по отношению к рабочим местам. Предметы на столах создают конфиденциальность, а также, благодаря полкам, являются точками соприкосновения и приглашением к общению.
Внутри и вне коробки
Чтобы как можно более гибко реагировать на требования каждых отделов и зон, мы разработали собственную систему "комната в комнате". Модульные боксы предлагаются в различных конфигурациях, разных размеров и с разными характеристиками: от телефонных будок до больших конференц-залов. Неважно, какая функция работает в данный момент: все боксы имеют высокий уровень звукоизоляции и бесшумную вентиляцию внутри, обеспечивая отличные условия для работы.
Модульный канон дополнен альковами, нишами для сидения, аренами и различными лаунж-зонами. Мы объединиили эти модули и рабочие столы на отдельных уровнях в разнообразные ландшафты, которые расставлены не по фиксированному плану, а могут быть адаптированы к соответствующим требованиям. Вместо размещенных рядами столов создаются сообщества в виде компактных отсеков, соседствующих друг с другом.
Визуальные мосты создаются и в переговорных комнатах, полы которых часто переходят из внутренних помещений в зоны перемещений. Многие ковры выполнены в виде градиента желто-оранжевого цвета – это очень динамичный образ и в то же время пример расставленных нами цветовых акцентов с помощью цвета в фирменном стиле Континенталь. Желтый также можно встретить в многочисленных предметах мебели для сидения, в качестве цвета на разделяющих элементах или в фольгировании стеклянных стен. Послание бренда видно не везде, а скорее местами, отчего оно становится еще более ярким.
Планирование непланируемого
Способы работы находятся в постоянном развитии, на что мы реагируем гибкими концепциями пространства. Дизайн рабочей среды Континенталь сводит структурные вмешательства к минимуму. Целью является адаптация офисной среды к новым требованиям с помощью минимально инвазивных вмешательств. Стремление концерна Континенталь к устойчивому развитию также рассчитано на будущее, поскольку кампус стремится получить экологический сертификат «DGNB Platinum». В дизайне использована веганская кожа, а также темперирование потолка, что обеспечивает оптимальную энергоэффективность.
Язык дизайна, выбор материалов и цветов отражают ориентацию Континенталь как инновационной технологической компании и важного партнера в индустрии мобильности. Также как и в технических решениях Континенталь, многие формы повторяют четкую геометрию: от многоугольных панелей на рабочих местах до сетки на потолках или утопленных панелей с коврами. Между ними мы создали пространства, где есть место незапланированному. Ведь многие идеи, получившие Нобелевскую премию, зародились возле ксерокса или у кофейного автомата. Инновации часто нуждаются в случайных и спонтанных встречах. Именно поэтому в офисе создан большой и разнообразный диапазон мест общения.
Признательность через пространство, признательность в пространстве
На сегодняшний день в офисе обсуждаются такие задачи, которые сложно или невозможно обсудить удаленно и децентрализованно. Здесь практикуются командная работа и сплоченность, общение и сотрудничество. И только в этих рамках может произойти незапланированное. Физическое местоположение способствует освоению и чувству принадлежности. Оно позволяет ощутить, что представляет собой компания. Ценности, организационную, коммуникационную и управленческую культуру можно почувствовать непосредственно здесь. Новый кампус – это отражение идентичности и ценностей компании. Это привлекательное предложение для сотрудников – работать, размышлять, обмениваться идеями и праздновать.
Планы
2025Best WorkspacesNominee
