Из Штутгарта в мир - и обратно

Светлые коммуникационные зоны вместо офисов, разнообразные прототипы и материалы из ткани, камня или дерева в Лаборатории материалов, вертикальное озеленение с высоких потолков в творческих джунглях: каждый, кто заходит в главный офис Ippolito Fleitz Group на западе Штутгарта, сразу понимает, что рабочая среда здесь инновационная и ориентированная на человека. И не только в Баден-Вюртемберге: базирующееся в Штутгарте архитектурное бюро реализует проекты в самых разных местах по всему миру.

Для управляющего директора Петера Ипполито, имеющего офисы в Берлине и Шанхае, именно балансирование между местностью и интернациональностью является тем, что он так любит в своей работе: "Мы с моим партнером по офису Гюнтером вместе учились в Штутгарте, вместе жили и основали компанию в 2002 году. Наше любопытство к жизни людей и открытость миру всегда находились в равновесии с нашими глубокими корнями здесь - в личном, социальном и экономическом плане".

Одна из главных причин привязки к месту - малые и средние предприятия, которые играют особую роль в Баден-Вюртемберге. Здесь много людей, искренне увлеченных своим делом, и они искренне поддержат вас, если поверят в вас". По сравнению с крупными корпорациями, где процесс принятия решений часто бывает долгим и сложным, здесь создаются долгосрочные, доверительные партнерские отношения. Это очень личный бизнес - и это именно то, что мы ценим".

Для Петера Ипполито Баден-Вюртемберг - это не только дом, но и двигатель инноваций, особенно благодаря развитой творческой сцене и сети высококлассных специалистов: "Как компания, вы всегда счастливее, когда находитесь в сильном конкурентном поле. Хорошие компании привлекают хороших людей. Это дает вам хороший стимул стремиться быть лучше", - говорит Ипполито.

Новая работа как отношение и дизайн

Для Ippolito Fleitz Group New Work - это не просто тренд, а отношение, которое отражается в каждом проекте. "Сегодня работа больше не привязана к столу, а привязана к тому, что я делаю. Дизайн рабочей среды должен учитывать тот факт, что работа больше не статична, а постоянно меняется". Она должна быть гибкой, адаптивной и всегда ставить людей во главу угла.

Международный опыт ярко характеризует подход бюро к проектам. "В Германии мы думаем об этом 10 лет, а потом добиваемся нужного результата, а в Азии вы делаете это десять раз, пока не добьетесь нужного результата, и тогда у вас получается 10 проектов. Можно долго спорить о том, какой путь правильный. Но в этом нет необходимости, потому что это закреплено в культуре".

Такие проекты, как глобальная штаб-квартира Beiersdorf в Гамбурге, где в процесс проектирования были вовлечены все сотрудники, или расширение штаб-квартиры Ritter Sport в Вальденбухе, открытый и игривый дизайн которой позволяет создавать новые формы работы, демонстрируют разнообразие подходов Ippolito Fleitz к New Work.

Архитектура в переходный период: пространства, которые живут и меняются

По словам Ипполито, роль архитектуры New Work также кардинально меняется. "Офис сегодня особенно важен, потому что в нем происходят незапланированные встречи и совпадения. Как я могу расширить знания благодаря тому, что невозможно спланировать? И как можно организовать этот незапланированный аспект? Офис становится местом, где раскрываются индивидуальность, культура и ценности компании", - объясняет он.

Структурная гибкость за счет модульных элементов, управление изменениями и технологические инновации, такие как искусственный интеллект, являются важными строительными блоками. Задача состоит в том, чтобы создать пространство, отвечающее этим требованиям и при этом устойчивое".

Индивидуальные решения для различных культур

Ипполито Флейц всегда адаптирует конкретные концепции строительных проектов к конкретной компании и ее культуре работы: "У нас нет фирменного стиля, который был бы одинаков для всех. Мы говорим, что проект, который мы никогда не делали раньше в стране, где мы никогда не были, всегда является нашим любимым проектом. Но каждый из наших клиентов заслуживает уникального ответа".

В Шанхае, например, прочно укоренилась культура присутствия, в то время как в США широко распространены децентрализованные формы работы. Техническое оснащение, дизайн интерьера и корпоративная культура должны гармонично сочетаться, чтобы создать продуктивную рабочую среду. "Например, нам нравится строить гибридные переговорные комнаты, в которых люди, подключенные к сети, имеют одинаковый рост и сидят на уровне головы напротив присутствующих. Мы помогаем нашим клиентам создавать гибридные переговорные комнаты, гибкие пространства и процессы управления изменениями, в которых активно участвуют сотрудники", - объясняет Ипполито.

Творческие индустрии в Баден-Вюртемберге: динамичная экосистема

Разнообразие и инновационная мощь творческой индустрии Баден-Вюртемберга находят отражение в Ippolito Fleitz, в частности, в виде творческой сети. "Одним из главных преимуществ Штутгарта является наличие трех превосходных университетов. Это означает, что здесь много хорошо подготовленных специалистов - в том числе в таких областях, как сценография и коммуникация. И это очень ценно. Высокая плотность отличных креативщиков способствует взаимному обмену и творческому вдохновению", - говорит Ипполито.

В своей работе офис в значительной степени опирается на сотрудничество и диалог с местными игроками - например, представителями коммуникационной индустрии, рекламной или графической сцены. «Мы опираемся на сети, но не полагаемся на внешнюю поддержку - мы действуем по собственной инициативе», - объясняет Ипполито. «В то же время мы заметили, что другие страны зачастую быстрее и гибче реагируют на новые изменения - будь то структуры финансирования, цифровые инструменты или сотрудничество между дисциплинами».

Ипполито видит будущее в Баден-Вюртемберге

Штутгартский офис остается незаменимым якорем для компании, несмотря на то что офисы по всему миру все чаще работают на равных. «Я всегда предпочитаю иметь сильное местоположение, где у меня много хороших игроков, чем то, где ты единственный маяк и не имеешь стимула», - говорит управляющий директор.

Для Ипполито Флейтца ясно одно: Баден-Вюртемберг как творческое место - это не только дом, но и важный фактор успеха, и именно поэтому он хочет остаться в Штутгарте: "У нас здесь сильные эмоциональные и экономические корни, и в то же время Штутгарт был и остается хорошей базой, с которой можно смотреть на мир. Я думаю, что это часть энергии Ländle, которая здесь хорошо работает".